CEO til GS1 Denmark
Administrerende Direktør (CEO) – GS1 Denmark
Om GS1 Denmark
GS1 Denmark er den danske medlemsorganisation i det globale GS1 netværk – en international nonprofitorganisation, der udvikler og vedligeholder globale standarder til identifikation, dataudveksling og sporbarhed på tværs af forsyningskæder.
GS1-standarder anvendes af mere end to millioner virksomheder globalt inden for blandt andet detailhandel, sundhed, logistik og e-commerce. Den mest kendte standard er stregkoden, som scannes milliarder af gange hver dag verden over.
I Danmark spiller GS1 Denmark en central rolle i arbejdet med digital produktidentifikation, sporbarhed og datatransparens på tværs af brancher. Organisationen samarbejder tæt med producenter, detailhandel, logistikaktører, teknologipartnere og myndigheder for at sikre effektiv og troværdig dataudveksling i den danske økonomi.
GS1 Denmark understøtter tusindvis af medlemsvirksomheder med standarder, dataservices og digitale løsninger, der bidrager til mere effektive forsyningskæder, bedre produktdata og øget forbrugertillid.
Organisationen beskæftiger 32 medarbejdere, som alle er baseret på hovedkontoret i København.
Om rollen
GS1 Denmark søger en strategisk og markedsorienteret administrerende direktør (CEO), der kan stå i spidsen for organisationens næste udviklingsfase.
CEO’en er organisationens øverste ansvarlige leder og refererer til bestyrelsen. Bestyrelsen består af fremtrædende repræsentanter fra dansk erhvervsliv, herunder ledere fra virksomheder som Arla Foods, Salling Group, Nestlé, Rema 1000 Denmark, Dagrofa og Coop Denmark.
CEO’en har det overordnede ansvar for GS1 Denmarks strategiske retning, udvikling og performance samt for at sikre, at organisationen fortsat er en relevant og værdiskabende aktør for dansk erhvervsliv og i det internationale GS1-samarbejde.
Du vil stå i spidsen for direktionen, og arbejde tæt sammen med resten af organisationen for at sikre klare prioriteter, stærk eksekvering og en kultur præget af samarbejde, innovation og markedsnærhed.
Primære ansvarsområder
Som CEO har du det overordnede ansvar for GS1 Denmarks strategiske udvikling og organisationens samlede performance i tæt samarbejde med formandskabet og resten af bestyrelsen.
Dine centrale ansvarsområder vil blandt andet være at:
• Fastlægge og drive GS1 Denmarks strategi i tæt samarbejde med bestyrelsen
• Lede og udvikle organisationen
• Sikre fortsat vækst, relevans og tætte relationer til medlemmerne
• Drive udviklingen og optimering af eksisterende services, men også af mulige nye services, partnerskaber og forretningsinitiativer
• Identificere muligheder for udbredelse af GS1-standarder og løsninger i nye sektorer
Som organisationens øverste repræsentant varetager CEO’en relationer til centrale interessenter i erhvervslivet, hos myndigheder og blandt strategiske samarbejdspartnere.
CEO’en repræsenterer samtidig Danmark i GS1’s globale organisation og bidrager til det internationale samarbejde og koordinering.
Organisationsudvikling og strategisk ledelse
En central opgave er at sikre en stærk organisation med en kultur præget af tillid, åbenhed og ansvarlighed.
CEO’en skal kunne samle organisationen om en tydelig retning og skabe engagement, motivation og følgeskab – også i perioder med forandring.
Der forventes samtidig fokus på talentudvikling, ledelsesudvikling og organisatorisk sammenhængskraft, så GS1 Denmark fortsat kan tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere og specialister.
Samarbejde med bestyrelsen
CEO’en samarbejder tæt med bestyrelsen og formandskabet om organisationens strategiske udvikling.
Det indebærer blandt andet at:
• Rådgive bestyrelsen om strategiske muligheder, risici og udviklingstendenser
• Sikre et solidt beslutningsgrundlag for bestyrelsens arbejde
• Orientere bestyrelsen om beslutninger og generel fremdrift på forretningen
• Sikre transparens, ansvarlig drift og en sund økonomisk udvikling
Om den rette kandidat
Vi søger en erfaren og strategisk tænkende leder med dokumenteret evne til at lede organisationer gennem udvikling og transformation.
Du har erfaring med organisatoriske forandringer – eksempelvis relateret til strategi, digitalisering, nye forretningsmodeller eller organisationsudvikling – og formår at omsætte visioner til konkret udvikling og målbare resultater.
Du er en tydelig og inspirerende leder, der kan skabe engagement og følgeskab i organisationen, samtidig med at du fremstår som en troværdig repræsentant udadtil i dialogen med interessenter, myndigheder og internationale samarbejdspartnere.
Faglige kvalifikationer
• Minimum 10+ års bred ledelseserfaring
• Erfaring med ledelse af større organisationer eller forretningsområder
• Dokumenteret erfaring med transformationsledelse og organisatorisk udvikling
• Erfaring med strategiudvikling og implementering i komplekse organisationer
• Dokumenteret evne til at drive vækst, innovation og nye samarbejdsmodeller
• Erfaring med stakeholder management i både privat og offentlig kontekst
• Erfaring med tæt samarbejde med bestyrelser
Personlige kompetencer
• Værdibaseret leder med høj integritet og glimt i øjet
• Samlende og inspirerende leder, der skaber engagement og følgeskab
• Strategisk tænkende med stærk eksekveringsevne
• Kommunikativt stærk og i stand til at skabe klarhed i komplekse sammenhænge
• Relations stærk og tillidsskabende både internt og eksternt
• Positiv, samarbejdsorienteret og udviklingsdrevet
• Nysgerrig og komfortabel med forandring
En unik mulighed
Stillingen giver en sjælden mulighed for at sætte et markant personligt aftryk på en organisation med stor betydning for dansk erhvervsliv.
Du vil arbejde i krydsfeltet mellem industri, digitalisering, data, regulering og bæredygtighed – samtidig med at du får adgang til stærke nationale og internationale netværk gennem GS1-systemet.
Interesseret?
Hvis du er interesseret i stillingen, bedes du ansøge via linket nedenfor.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Head of Research Annette Timmermann på at@hudsonnordic.com eller Partner Søren Bentsen på sbe@hudsonnordic.com.
Se mere om GS1 her: https://www.gs1.dk/